公司考核一组
公司考核二组
机关考核组
项目考核组
监理公司考核组
近日,甘肃水利机械化工程有限责任公司展开2016年度工作考核,考核分为7个组进行。
2017年1月2日下午13点,公司召开2016年度中层及项目经理考核会议,执行董事李涛出席会议,总经理黄钢主持会议。
会上公司各部门负责人、分公司经理、项目经理从德、能、勤、绩、廉五方面将2016年来的工作情况作述职报告,述职后进行了无记名打分,分值汇总采用领导班子、部门主管、员工互评分级权重统计。最终测评结果将作为评优选先及绩效工资发放的重要依据。
李涛指出,通过历年考核的实践,今年考核形成了坚持领导与员工相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的考核方法。以员工的岗位职责和所承担的业务任务为考核基本依据,全面考核思想品德、业务素质、工作能力、现实表现。对于激励、督促广大员工努力提高政治业务素质,认真履行岗位职责,调动工作积极性和创造性具有十分重要的意义。
公司领导班子成员、机关各部门负责人、分公司经理、项目经理、项目员工代表及在兰部分员工参加会议。
截止1月4日,其他各考核组的考核也已全部完成。